Ontslagronde. Lastig. Echter, zo kan het ook: plaats alle foto's/cv's van je ontslagkandidaten op het net, en laat de 'vox internet' bepalen wie er uiteindelijk moet vertrekken. Een vernieuwende, en verrassende variant op het thema crowdsourcing, waarbij taken gedelegeerd worden naar diffuse, anonieme online mensenmassa's. En helemaal passend in de huidige multimediale wegstemcultuur. Ontslag 2.0, als het ware.
Het Belgische viralmarketingbureau So nice deed het. Zij zetten de ontslagkandidaten online en lieten het volk bepalen wie er weg moest. Uiteraard ging het hier om een viral met het doel om aandacht te genereren. De actie was zo succesvol dat ze nu op zoek zijn naar personeel.
Toch is het een interessante benadering voor HR-proffies. In plaats van last in, first out-berekeningen en opgelegde afspiegelingsbeginselen, is een online, en anonieme stemming door de vox internet voldoende. Een makkelijkere weg, me dunkt. Geen lastige vragen. Geen argumenten, maar een dagelijkse update van de internetstemmen geeft de onderbouwing voor het ontslag. Je kunt achterover leunen en het internet het werk laten doen. Met een beetje automatisering volgt de ontslagbrief vanzelf uit het systeem, of nog beter: de ontslagkandidaat krijgt een sms-je waar het resultaat in staat. Kansen volop voor de tijdbewuste HR-proffie.
Voor Endemol liggen er ook kansen. Ontslag is immers emotie. Ontslag is intrige en levert conflicten op. Het idee: De Grote WieMoetOpzouten show. Stop alle ontslagkandidaten in een huis en film de onderlinge conflicten en ellende. De spanning wordt helemaal vergroot door het toevoegen van opdrachten waardoor de ontslagkandidaten extra punten kunnen verdienen. Degene die uiteindelijk achterblijft, is de klos. Uiteraard hierbij een grote finale met sms-actie (€ 1.00 p.o.b.). Dit levert weer extra inkomsten op. Tevens kun je het concept verkopen aan het buitenland.
Kortom, maak van je ontslagrondes een hippe media activiteit en verdien eraan!
Dankzij: dutchcowboys.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten