Jedi tricks HR Managers ontmaskerd

Na goochelaar David Copperfield en defraudanten als Uri Geller, Char en Derek Ogilvie, zijn nu ook de mind tricks van de HR managers en recruiters in een artikel op VKbanen ontmaskerd. Geen bovennatuurlijke sensaties, parapsychologie, Jedi -Feel the Force- krachten of doorkijkjes in een parallel universum maar gewoon ijskoude cold reading, invoelende inlegkunde en een vleugje gesprekstechnniek. Vroeg u zich altijd af hoe het kwam dat de selecteurs je het gevoel gaven je te doorzien en wees u dat feit wellicht toe aan een bijzondere gave of ongekend talent, kunt u opgelucht ademhalen. Het zijn gewoon mensen. Mensen net als u. Geen hogere levensvorm, of devianten met bijzondere psychic powers. De beroemde dehaoxer en demystficiceur, James Randi, zal waarschijnlijk opgelucht ademhalen nu deze waarheid op straat ligt.

Nu de truuks op tafel liggen is de magie van het selectiegesprek wel verdwenen. Het magische gevoel dat je niet weet waar ze naar zoeken, wat de vraag achter de vraag is, en of je antwoorden wel antwoorden zijn die ze willen horen. Dat je met een onbestemd gevoel na een selectiegesprek naar huis gaat om thuis aangekomen nagelbijtend te wachten of de recruiter je nog terug zal bellen, en wat de boodschap zal zijn. Je weet het allemaal al, omdat je nu de truuks kent.
Zo zal de bekendste recruitment mind trick, de ongemakkelijke stilte laten vallen, zal geen effect meer hebben. Elke kandidaat ziet het aankomen en zal deze stilte met stilte beantwoorden. Effect weg. Magie weg. Bedankt. Deze ontmaskering zal het onvermijdelijke failliet van de recruitment industrie inluiden.

Wellicht is er nog hoop: het klassieke criteriumgerichte interview, de STAR-methode. Deze beruchte truuk met een hoog inductief gehalte wordt in het artikel niet besproken. Stilhouden dus...