Goed, de discussie loopt nog steeds en zal waarschijnlijk nooit overgaan. Het verschil tussen een leider en manager. De leider leidt en de manager managet. Is het hetzelfde ? Zijn er grote verschillen ? Heeft leiderschap meer 'waarde' dan management ? Zijn leiders de ware helden, en managers de schlemielen ? Managet iedere leider ook nog een beetje en zit in elke manager ook een beetje een leider.Ik denk dat deze discussie tot in lengte van dagen gevoerd kan worden omdat het gekoppeld is situationele factoren (conjunctuur, mode, interesses) en de conclusie zal zijn dat leiderschap en management tot elkaar veroordeeld zijn en onlosmakelijk verbonden. Hierdoor wordt deze discussie misschien wat minder relevant.
Hieronder mijn opsomming van interessante verschillen tussen leiders en managers:
- De leider heeft een zitzak, manager een bureaustoel met zwenkwielen.
- De leider denkt in concepten en wolken, de manager in spreadsheets en instrumenten.
- De leider voelt aan, de manager constateert.
- De leider verdwaalt, de manager heeft altijd een spreadsheet om de weg te wijzen.
- De leider zoekt bevestiging bij anderen, de manager heeft bevestiging in zijn spreadsheets.
- De leider maakt tijd, de manager heeft tijd.
- De leider zoekt dwangmatig naar inspiratie, de manager naar verbeterpunten.
- De leider is vol van zichzelf, de manager van processen.
- De leider beinvloed mensen, de manager getallen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten