In het kader van laat ons de instrumenten luiden: het bekendste HR-instrument aller tijden, het sollicitatiegesprek. Houdt de NVP sollicitatie code bij de hand, check je lijst met prefab sollicitatie vragen, denk aan de gespreksopstelling (niet tegen over elkaar maar netje op 'kwart voor twee'), je STAR vragenset en vergeet niet zo nu en dan stiltes te laten vallen (wie weet begint een ander dan alsnog te praten). Vergeet uiteraard de koffie/thee niet, en zet de mobiele telefoon (ook die van de drukbezette en overwerkte directeur) uit. Mocht je er nog steeds niets van begrijpen kijk dan naar onderstaande instructie video en laat je inspireren om ook voor uw organisatie de beste kandidaat te selecteren voor de functie. Ik hoop dat dit leidt tot veel moois voor uw organisatie. Succes ermee en weet dat sollicitatiegesprekken niet lastig zijn, hooguit vervelend.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten