Het is nog steeds de meest beschreven dichotomie en de neverending story van managementland: het verschil tussen leiders en managers. Zoals Nuislog al eerder rapporteerde zal deze discussie nooit tot een bevredigende keuze voor één van beide leiden, dus zullen we de conclusie moeten omarmen dat ze allebei nodig zijn. Get over it, is mijn aanbeveling.
Seth Godin doet in een blogpost ook een duit in het zakje en voegt enige tribale elementen toe aan de vergelijking:
Managers work to get their employees to do what they did yesterday, but a little faster and a little cheaper. Leaders, on the other hand, know where they'd like to go, but understand that they can't get there without their tribe, without giving those they lead the tools to make something happen.
De rest lees je hier: The difference between management and leadership
Geen opmerkingen:
Een reactie posten