Vraag 1: Wat doen we hier eigenlijk?Zomaar wat startvragen op zomaar een woensdagavond bedacht, waarmee je kunt checken of 1) iedereen nog weet waar de organisatie op gericht is, 2), wat de eigen toegevoegde waarde daaraan dan wel is, en 3), of men zicht heeft op het effect van eigen handelen in relatie tot de organisatiedoelen.
Vraag 2: Wat is jouw bijdrage hieraan?
Vraag 3: Hoe stel je vast dat jouw activiteiten bijdrage bijdraagt aan het antwoord op vraag 1?
Het wordt uiteraard nog spannender als het antwoord in maximaal 5 zinnen samengevat moet worden. Kun je tot de kern komen van je eigen positie en toegevoegde waarde in relatie tot de organisatie zonder te vervallen in een stortvloed aan superlatieven en ander superieur, overdadig en beladen woordgebruik? (Pun intended)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten