Voor diegene die vergeten is waar HRM (of hoe je het ook zou willen noemen) ook alweer over ging (of zou moeten gaan), heeft Frank Roche ten huize van
KnowHR -het weblog dat
'straight talk about human resources' serveert en, en passant,
de geheime succesformule van HRM verklapt- de
catechismus van HRM samengesteld. Een
catechismus omdat deze bloemlezing van HRM-gerelateerde leerstellingen, dogma's en thesen, de existentiele basis van het HRM-vakgebied probeert samen te vatten in 65 'geloofsartikelen', die je uiteraard moet geloven.
Een paar strofen:
I believe employees want to do a good job.
I believe a good manager can make up for a lot of crappy policies.
I believe a great manager comes along only once in a while.
I believe HR does its best when it has guts.
I believe in the power of diversity of thought.
I believe the way we do performance management is awful.
I believe HR shouldn’t practice psychology without a license.
I believe not all managers should be managers.
Kijk
hier voor de gehele HRM-catechismus.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten